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LA PREVENCIÓN ES MUCHO MÁS QUE LOS EPIs
Cuidar el entorno también es cuidar la salud
No es solo obligación La prevención no consiste únicamente en llevar casco, guantes o botas. Eso es importante, pero no es suficiente para proteger nuestra salud.
Prevención real La verdadera prevención busca que el trabajo se realice en las mejores condiciones posibles para el cuerpo y la mente.
CONFORT AMBIENTAL: TAMBIÉN ES SALUD
Temperatura El exceso de calor o de frío provoca fatiga, bajadas de tensión, estrés y mayor riesgo de accidentes.
Ruido El ruido constante no solo daña el oído. Produce cansancio, irritabilidad, problemas de concentración y estrés.
Iluminación Una mala iluminación provoca errores, dolores de cabeza, problemas de vista y aumenta el riesgo de accidentes.
EFECTOS A MEDIO Y LARGO PLAZO
Cuando estas condiciones se mantienen en el tiempo, pueden provocar:

✔ Problemas musculares y articulares
✔ Estrés crónico y ansiedad
✔ Trastornos del sueño
✔ Pérdida de audición o visión
✔ Empeoramiento de la salud general
RELACIONES HOSTILES Y ABUSOS: TAMBIÉN SON RIESGOS
La prevención también incluye el trato entre personas. Las relaciones hostiles o abusivas en el trabajo afectan directamente a la salud.
Pueden manifestarse como:
  • Gritos, insultos o faltas de respeto
  • Humillaciones delante de compañeros
  • Presiones constantes o amenazas
  • Asignación injusta de tareas o cargas de trabajo
  • Ignorar, aislar o menospreciar a una persona
  • Burlas, comentarios ofensivos o despectivos
¿POR QUÉ COMUNICARLO AL DELEGADO DE PREVENCIÓN?
Estas situaciones también son riesgos laborales. Afectan a la salud mental, al clima de trabajo y a la seguridad.

El delegado de prevención puede actuar, mediar y solicitar medidas para corregir estas situaciones.
La prevención no es solo cumplir normas.
Es trabajar con seguridad, respeto y dignidad.