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⛔ IMPORTANTE:
Un despido mal gestionado se puede perder para siempre.
Antes de firmar, alegar o contestar,
consulta con tu sindicato ISAS.
📄 Paso 1 · Te entregan la carta de despido
✔ Tienes derecho a recibir una carta por escrito.
La carta es el documento más importante del despido.
De ella dependen tus derechos.
✖ No aceptes explicaciones verbales como sustituto de la carta.
✍️ Paso 2 · Te piden que firmes
Firmar NO es obligatorio.
⚠️ Firmar sin asesoramiento puede perjudicarte.
✔ Si firmas, hazlo siempre como:
“NO CONFORME”
⏰ Paso 3 · Empiezan los plazos
Los plazos corren desde el primer momento.
- 5 días para presentar alegaciones ante la empresa
- 20 días hábiles para reclamar el despido
⚠️
Si pasan los plazos,
pierdes derechos.
❌ Errores que NO debes cometer
- Firmar sin entender lo que firmas
- Presentar alegaciones por tu cuenta
- Contestar correos o mensajes sin asesoramiento
- Aceptar acuerdos verbales
👥 Esto da igual aunque seas…
- trabajador temporal
- indefinido
- de ETT
- en periodo de prueba
El despido siempre tiene consecuencias legales.
🏛️ El paso más importante
👉 Antes de hacer NADA:
Contacta con tu sindicato ISAS.
ISAS te asesora:
- antes de presentar alegaciones
- antes de firmar documentos
- antes de perder plazos
Estés afiliado o no.
Recuerda:
Firmar no es obligatorio.
Asesorarte es imprescindible.
